Start Up desinvierte de Geoactio

Start Up Capital Navarra , Sociedad de Promoción de Empresas, gestionada por Sodena y en la que participan 23 empresas e instituciones a favor del emprendimiento, ha procedido a la desinversión en Alestis Consulting, S.L. (GeoActio) con la venta de su participación a los socios promotores, tras lograrse el objetivo de consolidar su modelo de negocio, para el cual se realizó el apoyo financiero.

GeoActio , empresa tecnológica creada en noviembre de 2007 a la que se incorporó Start Up Capital Navarra en el 2009, cuenta con 3 socios promotores: Pedro Gámez, Diego Bujanda y Juan Cabrera, quienes ostentarán ahora el 100% del capital y continuarán con la expansión de la actividad.

La empresa, que en sus inicios ofrecía principalmente servicios de geolocalización y estudios de cobertura, ha evolucionado hasta ofrecer soluciones para “smart cities” y aplicaciones en movilidad, campos en los que ha consolidado su negocio con muy buenos resultados. Cabe destacar como casos de éxito los sistemas de información en tiempo real del transporte urbano de Pamplona (“Tu Villavesa”), Sevilla (“TUSSAM”), Zaragoza y otras 17 ciudades más en España.

Geoactio desarrolla también la denominada “tecnología Blueactio” que, basada en “Smart Bluetooth”, se utiliza en control de accesos con móvil (parkings públicos y privados) y localización en interiores (control de personas en recintos hospitalarios y residencias geriátricas).

La empresa ha alcanzado niveles de facturación muy positivos con una evolución muy satisfactoria en el año 2013 y primer semestre del 2014. Emplea actualmente a 14 personas y está ubicada en el Polígono industrial de Mocholí en la Plaza CEIN (Noain).

Con la entrada en la sociedad, Start Up ha apoyado una tendencia pionera en Navarra, ha permitido impulsar y desarrollar el negocio, posicionándolo en un área tan innovadora y de alto potencial como las “smart cities”, lo cual obviamente se ha visto traducido en un incremento de la facturación y de la plantilla, formada esta última por personal de alta cualificación y pasando de 3 a 14 personas en 7 años.

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